Formations MindManager personnalisées
Cartographie numérique CIFORM
Faire profiter le plus grand nombre de la puissance de la visualisation, c’est la mission qui nous anime avec passion depuis des années ! Choisir CIFORM comme partenaire de formation MindManager, c’est assurer le succès de votre développement de compétences en cartographie numérique à 100% ! Nos formations MindManager simplifient la complexité car elles la cartographient, la rendant alors visible et donc mieux compréhensible.
Un psychologue cogniticien indique qu’une compétence s’acquiert grâce à trois piliers que CIFORM, en tant qu’organisme de formation-action, intègre systématiquement dans tous ses accompagnements et ses formations MindManager :
- La formation: le savoir et les connaissances
- L’expérience : la pratique et le faire, le pilier fondamental pour l’acquisition d’une compétence
- Le retour d’expérience : verbalisation de ses réalisations, renforçant les phénomènes d’ancrage pour l’apprenant et ceux qui l’écoute. En général, il est réalisé avec un tuteur ou un manager et représente 20% dans l’acquisition d’une compétence, soit le double de la formation !
Regarder la vidéo pour prendre la mesure de l’impact de chacun de ces trois piliers dans les formations MindManager de CIFORM.
“La formation-action est la réconciliation de la situation pédagogique avec le milieu de l’application des connaissances acquises. Le principe repose sur l’alternance entre les moments d’acquisition de connaissances et les moments de mise en oeuvre. Cette méthode est très intéressante, mais exigeante : formateur très compétent, capable de sortir de ses contenus préparés.”
François Mingotaud
Choisir de faire confiance à CIFORM pour vos besoins en mind mapping, c’est mettre toutes les chances de votre côté pour assurer la réussite de vos collaborateurs, de vos équipes, et donc de votre entreprise !
CIFORM est le premier organisme de formation-action en France à avoir été certifié en 2014 sur MindManager, logiciel du groupe canadien Corel Corporation.
Nous utilisons MindManager nous-même au quotidien non seulement dans toutes nos missions clients, mais également pour piloter les activités de nos propres équipes en interne. Tous nos supports pédagogiques d’accompagnement et de formations sont construits sur MindManager. Pendant nos prestations de développement de compétences avec vos équipes, nous travaillons sur leurs maps dans le cadre de leur fonction quotidienne.
Pragmatiques, ludiques et conviviales, nos formations sur mesure conçues autour de MindManager dans le contexte des neurosciences sont à la portée de tous vos collaborateurs, quelque soit leur expérience, fonction, ou service, débutants ou confirmés. Nous éliminons la complexité du sujet et vous expliquons, en termes simples, le pourquoi du comment de cette méthode de travail innovante et l’adaptons aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous facilitons l’apprentissage de la philosophie mind mapping de vos collaborateurs en les accompagnant dans l’usage pratique du logiciel MindManager.
A la question posée dans nos questionnaires de satisfaction : « conseilleriez-vous cette action de formation ? » 100 % des réponses sont positives. CIFORM remercie pour leur confiance les stagiaires formés depuis le 1 juillet 2020.
Nous accompagnons tous les niveaux de compétences MindManager
Débutant
Pratiquant
Confirmé
Expert
Lecteur
Offres de formations MindManager
Comment augmenter vos compétences sur MindManager ? Rien de plus simple ! CIFORM propose toute une gamme de formations MindManager pour tous les besoins ! Choisissez la méthode d’accompagnement MindManager adaptée à vos problématiques spécifiques et à la disponibilité de vos collaborateurs. Nous offrons une démarche d’évaluation des pratiques de MindManager tant des usages que du niveau fonctionnel des participants pour constituer des groupes le plus homogènes possible, avec une pédagogie innovante et dynamique qui met en situation des cas concrets : vos propres projets !
Il faut prévoir un délai au moins de 15 jours entre le moment où vous nous sollicitez et le moment où la formation peut commencer, sous réserve de la disponibilité des formateurs.
Les formations ont des durées moyennes entre 3 et 8 mois suivant le nombre de séances, les congés et la disponibilité des participants. Le taux de participation à toutes les séances est de 93%.
Réservez votre RDV pour finaliser votre demande et co-construire les livrables de votre accompagnement !
Présentiel
Avec cette offre de formation MindManager, vous avez l’assurance d’augmenter durablement vos compétences MindManager au cours de trois jours de formation discontinus (pour les débutants).
Digital learning
Grâce à nos ressources digitales exclusives, vous allez acquérir les connaissances indispensables et le savoir-faire des bonnes pratiques de MindManager dont vous avez besoin au quotidien. En autonomie intégrale, vous pouvez alors optimiser votre agenda comme vous le désirez.
Téléformation
En téléformation, vous pouvez planifier facilement et rapidement le développement durable de vos compétences MindManager. Composé de cinq personnes maximum, les groupes de participants bénéficient de séances hebdomadaires (dans l’idéal) de deux heures chacune.
Blended
Notre offre blended combine le meilleur des deux mondes : le digital learning et le face à face. Elle comprend un, deux ou trois jours en présentiel ou en téléformation ainsi qu’un accès à la plateforme de digital learning CIFORM.
Présentiel
Avec cette offre de formation MindManager, vous avez l’assurance d’augmenter durablement vos compétences MindManager au cours de trois jours de formation discontinus (pour les débutants).
Digital learning
Grâce à nos ressources digitales exclusives, vous allez acquérir les connaissances indispensables et le savoir-faire des bonnes pratiques de MindManager dont vous avez besoin au quotidien. En autonomie intégrale, vous pouvez alors optimiser votre agenda comme vous le désirez.
L’espace de digital learning CIFORM intègre les dernières avancées en sciences cognitives. Les apprenants sont invités à s’y connecter régulièrement pour :
- optimiser la courbe de l’oubli ;
- entrainer leur mémoire ;
- approfondir le temps de formation en présentiel ;
- réduire le délai d’acquisition des compétences.
Téléformation
En téléformation, vous pouvez planifier facilement et rapidement le développement durable de vos compétences MindManager. Composé de cinq personnes maximum, les groupes de participants bénéficient de séances hebdomadaires (dans l’idéal) de deux heures chacune.
Blended
Notre offre blended combine le meilleur des deux mondes : le digital learning et le face à face. Elle comprend un, deux ou trois jours en présentiel ou en téléformation ainsi qu’un accès à la plateforme de digital learning CIFORM.
Digital Learning
L’espace de digital learning CIFORM intègre les dernières avancées en sciences cognitives. Les apprenants sont invités à s’y connecter régulièrement pour :
1 . optimiser la courbe de l’oubli
2 . entrainer leur mémoire ;
3 . approfondir le temps de formation en présentiel ;
4 . réduire le délai d’acquisition des compétences.
On peut notamment retenir des observations du physicien allemand Ebbinghauss (1885) sur la courbe de l’oubli que :
1 . le taux de mémorisation réel est proportionnel au nombre des réapprentissages ;
2 . le fait d’espacer chaque réapprentissage permet une meilleure fixation des savoirs ;
3 . le “sur-apprentissage”, c’est-à-dire le fait de continuer à apprendre des éléments en sus, permet de les oublier moins vite.
La conclusion des travaux scientifiques de Karpicke et Blunt (en 2011) démontre qu’il est plus efficace de tester sa mémoire pour apprendre que tout autre méthode.
Dans cet esprit, CIFORM propose plusieurs catégories de ressources digitales qui vont de 30 secondes à 5 minutes.
Quizz de connaissance
Les quizz participent à la dimension d’ancrage des concepts et fonctionnalités, en optimisant la courbe de l’oubli inhérent à tout apprentissage. Ainsi ces concepts et fonctionnalités seront mobilisables au bon moment.
Ces quizz sont ludiques pour renforcer la mémorisation.
Simulateur de mouvement
Les simulateurs sont une innovation exclusive de CIFORM pour développer les « réflexes kinesthésiques ». Comme les simulateurs de vol, dans l’aviation, ils visent à faire acquérir les bons gestes.
Par exemple nous avons le simulateur sur les raccourcis clavier pour permettre de faire des présentations fluides et impactantes en réunion et ainsi abandonner la présentation PowerPoint.
Application pratique
Il s’agit d’expérience créée par CIFORM pour démontrer et pratiquer en autonomie MindManager dans des situations professionnelles réelles.
Ces applications orientées délivrent les usages possibles et les façons de faire.
Entrainement
L’entrainement vise à tester, entrainer votre mémoire. En cas d’erreur, la bonne réponse est donnée immédiatement avec des explications complémentaires pour les questions le nécessitant. En cas de bonne réponse, elle est confirmée immédiatement et des informations complémentaires sont proposées pour certaines questions. L’erreur est la base de l’apprentissage 🙂
Dès que 5 erreurs sont atteintes l’entrainement s’arrête afin d’éviter la surcharge mentale. Ainsi l’apprenant apprend de ces erreurs. A la fin de l’expérience, l’apprenant peut revoir toutes diapositives pour apprendre de ses réussites et erreurs. L’apprenant peut rejouer l’entrainement autant de fois qu’il le veut. Il n’aura pas systématiquement les mêmes questions. Plus les premières réponses sont justes, plus le niveau de difficulté augmente.
Pour permettre à l’apprenant de situer sa progression, à la fin de l’expérience lui sont présentés : le score maximal possible, le score obtenu, le temps passé. A tout moment l’apprenant peut décider de valider cette compétence entrainée en passant le module d’évaluation.
Evaluation
Pour chacun des Quizz, Simulateur ou Application, une évaluation est proposée. C’est le moyen de valider, les connaissances, les pratiques et les compétences.
Dans cette évaluation en cas d’erreur ou de réussite, on passe à la question suivante sans afficher la bonne réponse.
L’apprenant peut revoir toutes les diapositives à la fin, avec les corrections et explications. Cette évaluation comprend des questions similaires ou identiques à l’entrainement. Pour permettre à l’apprenant de se situer dans sa progression, à la fin de l’expérience lui sont présentés : le score maximal possible, le score obtenu, le temps passé.
Offres de coaching – Accompagnement d’experts MindManager
Le coaching est différent de la formation, et chez CIFORM, nous proposons les deux ! Dans la formation, un(e) expert(e) mène une progression pédagogique avec des questionnaires d’évaluations acquis, des usages, et des attentes à chaque séance de formation. Le formateur / la formatrice donne des outils et décide du contenu et du programme. Le coaching quant à lui consiste à développer les compétences et les potentiels d’une seule personne. Le coaché travaille main dans la main avec son coach directement sur ses maps.
Si vous souhaitez un accompagnement de coaching individualisé et sur mesure pour vous permettre d’avancer à votre rythme et d’obtenir des apports opérationnels qui répondent à vos attentes, ceci est la solution pour vous !
Coaching
Le coaching est différent de la formation, et chez CIFORM, nous proposons les deux ! Dans la formation, un(e) expert(e) mène une progression pédagogique avec des questionnaires d’évaluations acquis, des usages, et des attentes à chaque séance de formation. Le formateur / la formatrice donne des outils et décide du contenu et du programme. Le coaching quant à lui consiste à développer les compétences et les potentiels d’une seule personne. Le coaché travaille main dans la main avec son coach directement sur ses maps.
Si vous souhaitez un accompagnement de coaching individualisé et sur mesure pour vous permettre d’avancer à votre rythme et d’obtenir des apports opérationnels qui répondent à vos attentes, ceci est la solution pour vous !
Pack compétences
Exclusivement en ligne, cette solution combine à la fois l’autonomie pour l’apprenant avec notre plateforme de digital learning et des échanges interactifs individualisés en réponse à vos problématiques spécifiques au travers du coaching en web-conférence de trois heures exclusivement en ligne (séances d’une heure minimum).
Coaching
Le coaching est différent de la formation, et chez CIFORM, nous proposons les deux ! Dans la formation, un(e) expert(e) mène une progression pédagogique avec des questionnaires d’évaluations acquis, des usages, et des attentes à chaque séance de formation. Le formateur / la formatrice donne des outils et décide du contenu et du programme. Le coaching quant à lui consiste à développer les compétences et les potentiels d’une seule personne. Le coaché travaille main dans la main avec son coach directement sur ses maps.
Si vous souhaitez un accompagnement de coaching individualisé et sur mesure pour vous permettre d’avancer à votre rythme et d’obtenir des apports opérationnels qui répondent à vos attentes, ceci est la solution pour vous !
Pack compétences
Exclusivement en ligne, cette solution combine à la fois l’autonomie pour l’apprenant avec notre plateforme de digital learning et des échanges interactifs individualisés en réponse à vos problématiques spécifiques au travers du coaching en web-conférence de trois heures exclusivement en ligne (séances d’une heure minimum).
Discutons de vos besoins
L’équipe CIFORM est prête à relever vos défis et à mettre ses compétences en mind mapping / cartographie numérique au service de l’efficience quotidienne de vos collaborateurs ! Discutons de vos besoins spécifiques ! Prenez RDV avec nous en web conférence pour un entretien de 45 minutes :
- Nous serons à votre écoute pour répondre sur mesure à vos besoins spécifiques.
- En partage d’écran, nous pourrons vous montrer les différents usages possibles avec MindManager que vous n’avez peut-être pas encore imaginés pour apporter des solutions à vos problématiques.
De nombreuses entreprises nous font déjà confiance. Consultez les témoignages de nos clients.
Découvrez ci-dessous, une map intéractive, vous présentant tous les usages possibles des cartographies mentales dans votre activité.
