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12 Personnes
1 jour
Débutant

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3 Personnes
Réussir ses entretiens individuels
Réussir ses entretiens annuels
Comptabilité et Finances formation
OBJECTIFS :
  • Connaître les enjeux et finalités de l'entretien annuel d'évaluation
  • Connaître les différences entre entretien annuel d'évaluation et l'entretien  professionnel
  • Connaître les thèmes clés de l'entretien annuel d'évaluation
  • Préparer l'entretien annuel d'évaluation
  • Mener avec aisance et efficacité de l'entretien annuel d'évaluation
PROGRAMME DE FORMATION :
  • Enjeux et finalités de l'entretien annuel d'évaluation
  • Entretien annuel d'évaluation / Entretien professionnel : quelles différences ? 

  • Préparer l'entretien annuel d'évaluation : 
    • Les rubriques à pré remplir par le responsable, par le collaborateur
    • Les conditions matérielles de l'entretien

  • Conduire l'entretien annuel d'évaluation : 
    • Accueillir et définir le cadre de l'entretien
    • Faire le bilan de l'année écoulée : performance et compétence
    • Définir les objectifs individuels cohérents à la stratégie d'entreprise :
      •      les types d'objectifs
      •      la règle du SMART
      •      les principes à respecter

  • Mener avec aisance et efficacité l'entretien avec son collaborateur :
    • Favoriser un climat de dialogue
    • Les 5 points à surveiller
    • L'écoute active et les techniques de  reformulation
    • Savoir reconnaître ou faire une critique sur le travail du collaborateur
PUBLIC CONCERNE :
  • Tout personnel encadrant une équipe de travail ( managers, responsables  opérationnels, chef  d'équipe, directeur d'établissement)
PRÉ-REQUIS : OUTILS PÉDAGOGIQUES :
  • Échanges interactifs, partages expériences
  • Débriefing vidéo
  • Jeux de mise en situation
  • Évaluation via Web QCM
  • Web conférence
Ces formations sont données à titre d'exemple, nous adapterons celles-ci à vos besoins pour être en parfaite adéquation avec vos attentes.

Dates planifiées de la la formation
Accueil > Formation en Management et Ressources Humaines > Réussir ses entretiens annuels
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