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Actualité de la paie
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Formation paie
Actualité de la paie en 2014

OBJECTIFS :
  • Actualiser les connaissances pour intégrer les modifications intervenues dans le domaine de la paie dans les outils de paie et sécuriser les pratiques de paie
PROGRAMME DE FORMATION :

1. Contrat de travail

  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture : le cas particulier de la rupture conventionnelle
  • Loi sur l’égalité professionnelle : projet sur le congé libre choix d’activité à temps partagé
  • Travail à temps partiel : impact de loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013
  • Conciliation prud’homale : nouveautés
  • Projet de réforme sur le travail du dimanche
  • Réforme des retraites : compte personnel prévention pénibilité, augmentation de la durée d’assurance
  • Réforme de la formation professionnelle : le CPF, qu’est-ce que c’est ?

2. Charges sociales

  • Les modifications URSSAF, POLE EMPLOI, Retraite complémentaire
  • Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) : comment le calculer ?
  • Loi WARSMAN du 22/03/2012 sur la simplification du droit : mise en place de la déclaration sociale et nominative (DSN)
  • La mise en conformité des régimes de prévoyance
  • Modification du régime social et fiscal des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
  • Portabilité des droits prévoyance et frais de santé : impact de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013
  • Nouvelles valeurs en 2014 : frais professionnels, avantages en nature, indemnités journalières, gratification de stage, saisie-arrêt, base forfaitaire apprentis …

3.Les faits marquants

  • Loi de sécurisation de l’emploi : les points à ne pas négliger
  • Exemples de jurisprudence
PUBLIC CONCERNE :
  • Responsable et gestionnaire Paie/Ressources Humaines, collaborateur d’un service comptable
PRÉ-REQUIS :
  • Connaître les principes de base de la paie
OUTILS PÉDAGOGIQUES :
  • Présentation multi média avec ordinateur portable, vidéo-projecteur et enregistrement
  • Apports théoriques, présentations de cas et échanges
  • Exercices pratiques et jeux collectifs
  • Moyens d'évaluation : Evaluation formative & pédagogique
Dates planifiées de la la formation
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