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10 Personnes
4 jours
Débutant

Inscription formation

4 Personnes
Tenue comptable
Formaliser & transmettre son savoir efficacement & simplement grâce au Mind Mapping
Mind Mapping formation
Formaliser & transmettre son savoir efficacement & simplement grâce au Mind Mapping

OBJECTIFS :

    Finalités pour l'entreprise

    • Maîtriser l'intégration et la pérennité d'un recrutement
    • Formaliser et structurer ses savoirs professionnels en découvrant une méthode de visualisation de l'information : le Mind Mapping
    • Comprendre & détenir toutes les clés cachées du Mind Mapping
    • Rédiger un mode opératoire
    • Développer des capacités de transmission des savoirs
    • Animer la transmission de son savoir

    Objectifs individuels

    • Fidéliser les collaborateurs
    • Avoir une démarche structurée
    • Pérenniser le recrutement ou la mobilité interne
    • Identifier les compétences clés de l'entreprise
    • Créer une nouvelle dynamique
    • Favoriser l'intégration de nouveaux collaborateurs
    • Disposer d'une méthode de travail, le Mind Mapping, transposable pour d'autres activités de l'entreprise
PROGRAMME DE FORMATION :

    1. Transmettre son savoir

    1.1 Découvrir & s'approprier la méthode du Mind Mapping avec Mindjet

    - Le Mind Mapping
    • Retour vers le passé : Historique
    • Bénéfices de la démarche
    • Pourquoi faire ?
    • Règles de base
    - La conception des maps
    • Structure de base (sujet principal, sujet secondaire, notes de sujet, ...)
    • Principes Méthodologiques : les qualités d'une map , les pièges à éviter
    • Les fonctionnalités de mise en forme d'un sujet, de plusieurs sujets et entre les sujets
    • Accès dynamique à l'information (lien et pièce jointe)
    - L'animation et l'exploitation
    • Marqueurs et filtres
    • Légende de la map
    • Présenter sa map (raccourci, trucs et astuces)
    - La diffusion
    • Papier : la mise en page et l'impression des maps
    • Numérique : Format d'exportation et découverte des liens avec les autres logiciels

    1.2 Structurer votre savoir-faire, vos connaissances pour la transmettre

    - Décrire ses modes opératoires
    • Quelles étapes suivre ?
    • Comment faire ?
    - Définir
    • les erreurs à éviter
    • les critères de succès

    1.3 Diffuser la connaissance : quelle méthodologie ?

    - Outil
    • De transmission du savoir
    • Évaluation de la transmission
    - Démarche de transmission

    2. Intégrer un nouveau collaborateur

    2.1 Définir un parcours d'intégration
    • Les étapes
    • Les outils

    2.2 Rôle du manager et bonnes pratiques

    - Qualité de transmission de l'expert
    • Attitudes à adopter
    • Règles à respecter
    - Accompagner sur le terrain
    • Faire progresser en s'appuyant sur les erreurs
    • Les étapes d'évaluation de la transmission
    • Construire le carnet de bord d'auto-évaluation
    • Faire le bilan ensemble
PUBLIC CONCERNE :
  • Toute personne dont la fonction nécessite d'intégrer de nouveaux collaborateurs et/ou de transmettre son savoir-faire
OUTILS PÉDAGOGIQUES :
  • Exposé Multi Média
  • Échanges interactifs & Partages expériences
  • Jeux de mise en situation
  • Débriefing Vidéo
Accueil > Formation Mind Mapping ou la carte mentale > Formaliser et Transmettre son Savoir Avec le Mind Mapping
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